Особенности формирования доходов в условиях самозанятости

В целом следует сказать, что уровень доходов и заработной платы лиц наемного труда, связанных с малым бизнесом, выше, чем в сред­нем по народному хозяйству или промышленности. Такое положение, естественно, привлекает население включаться в предпринимательство. Идет процесс перераспределения работающих между государственными секторами экономики. Так, примерно 67-70% от занятых — это негосударственный сектор.

Негосударственные организации, особенно малые и средние, са­мостоятельно работают на рынке, обеспечивая занятость граждан без финансового участия государства.

Это, с одной стороны, привлекательно как для самих организаций, так и для государства. Но, с другой, возникают проблемы, связанные с формированием доходов, оплатой труда, развитием социально-трудо­вых отношений в негосударственном секторе.

К особенностям формирования доходов самозанятых и занятых малым бизнесом можно отнести следующие:

1) неустойчивость получаемого дохода в связи с тем, что дело ве­дется на свой страх и риск;

2) часть прибыли идет на личное потребление, часть - может быть использована на инвестиции и расширение дела. Последнее часто за­труднено проблемами сбыта и неподготовленностью к расширению дела самого предпринимателя;

3) оплата труда наемных работников чаще всего сдельная, от вы­работки (выручки в торговле), системы стимулов обычно не разрабо­таны;

4) социальная защита занятых в малом бизнесе часто отсутствует:

не оплачиваются больничный лист, отпуск, не производится оформле­ние на работу, не делаются отчисления во внебюджетные фонды;

5) проблемы условий труда, его интенсивности решаются, как пра­вило, волевым порядком, без учета существующих норм.

В целом следует отметить низкий уровень социальной защищен­ности как самих самозанятых, так и занятых по найму в структурах ма­лого бизнеса.

Что касается организации и охраны труда, то на малых предприя­тиях отмечается рост травматизма, увеличение тяжести травм, рост профессиональных заболеваний; эти показатели в 2-5 раз выше, чем в среднем по стране1[4]. Труд на рассматриваемых предприятиях оплачивается по упрощенной системе без учета особенностей трудового вклада, твор­ческой отдачи, без систем премирования.

Совокупность перечисленных негативных моментов снижает при­влекательность малого бизнеса, но это положение может быть измене­но к лучшему путем принятия необходимых мер.

Проверки соблюдения на малых предприятиях трудового законо­дательства (правильность приема, увольнения, заключение трудового договора) выявили крайне низкий уровень правовой культуры большин­ства предпринимателей. Практика показывает, что для малых предпри­ятий нужны специальные правовые нормы в области трудовых отно­шений.

Практическая часть

Задача 3

Определить изменение фактического квартального фонда заработной платы по сравнению с плановым, в том числе за счет изменения:

А) среднесписочной численности рабочих

Б) среднеквартальной заработной платы

№ п/п

Показатели

План

Факт

1

Часовой фонд заработной платы (тыс. руб.)

307,2

351,0

2

Доплаты к часовому ФЗП до дневного фонда зарплаты (тыс. руб.)

30,7

52,6

3

Доплаты к дневному ВЗП до месячного фонда зарплаты (тыс. руб.)

67,6

60,5

4

Среднесписочное число рабочих (чел.)

800

820

Решение

№ п/п

Показатели

План

Факт

+/-

1

Часовой фонд заработной платы (тыс. руб.)

307,2

351,0

2

Доплаты к часовому ФЗП до дневного фонда зарплаты (тыс. руб.)

30,7

52,6

3

Доплаты к дневному ВЗП до месячного фонда зарплаты (тыс. руб.)

67,6

60,5

4

Итого месячный фонд заработной платы (тыс. руб.)

405,5

464,1

5

Квартальный фонд заработной платы (тыс. руб.)

1216,5

1392,3

175,8

6

Среднесписочное число рабочих (чел.)

800

820

20

7

Среднеквартальная заработная плата (тыс. руб. / чел.)

1,520

1,698

0,178

Перейти на страницу: 1 2

Заметки по экономике

Рынки факторов производства
В наше время происходит постоянное изменение рыночной экономики. Она постоянно видоизменяется под воздействием тех или иных факторов. В результате меняются потребности, виды экономической деятельности, цен ...

СЭЗ Алтай
К середине 90-х годов, по информации В. Д. Андрианова, советника заместителя председателя правительства РФ (ЭКО, № 3, 1997 г., стр. 130 - 143), в мире функционировало около 1200 свободных экономических ...