Налоговые льготы

1. Участники СЭЗ "Алтай" освобождаются на 5 лет от налогов, платежей и сборов в части, поступающей в краевой бюджет, кроме всех налогов в части, зачисляемой в федеральный бюджет, а также платы за природные ресурсы, лицензионных сборов, платы за нарушение экологических нормативов. Отчисления в фонды: пенсионный, занятости населения, социального страхования, обязательного медицинского страхования - подлежат уплате участниками СЭЗ "Алтай" на общих условиях, установленных действующим законодательством РФ. Предприятия - участники СЭЗ "Алтай" перечисляют удерживаемые суммы подоходного налога в соответствии с законодательством РФ.2. Участники СЭЗ "Алтай" освобождаются на 10 лет от уплаты налога на прибыль (доход) и НДС в части, поступающей в краевой бюджет, полученные от строительства и эксплуатации объектов энергетики, средств связи, аэропортов, дорог, газопроводов, восстановления экосистем, строительства объектов социальной инфраструктуры, производства стройматериалов, производства и переработки промышленной и сельскохозяйственной продукции, строительства гостиниц, туристических комплексов, производства и внедрения ресурсосберегающих и безотходных технологий, переработки лекарственного и технического сырья.В последующие 5 лет эта категория участников СЭЗ "Алтай" платит не более 50% ставки налога на прибыль (доход) и НДС в части, поступающей в краевой бюджет.3. По истечении сроков действия льготного режима, предоставленного участникам СЭЗ "Алтай" пунктами 1 и 2 из объекта налогообложения при исчислении налога на прибыль (доход) в части, поступающей в краевой бюджет, исключаются в полном объеме суммы, направляемые участниками СЭЗ "Алтай" на реинвестирование программ СЭЗ "Алтай", суммы процентов за долгосрочные кредиты и займы, фактически используемые для реализации программ СЭЗ "Алтай". Представительные органы местного самоуправления на основании Закона могут устанавливать льготы аналогичного характера в части платежей, поступающих в местный бюджет (ст. 10 Закона).

Заметки по экономике

Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия
Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социал ...

Совершенствование внутрипроизводственных отношений ЗАО Минерал
Современная горная промышленность характеризуется большими объёмами производства, что связано с вовлечением в оборот значительных сумм денежных средств. А это означает что любая, даже небольшая, ошибка может п ...