Рынок труда

Рынок труда

- это рынок ресурсов труда как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения. Это такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами (предприниматели и трудоспособное население) через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.

Использование рабочей силы осу­ществлялось за то или иное вознаграждение, плату в нату­ральной или денежной форме. Совокупность товарно-денежных отношений, охваты­вающая спрос и предложение рабочей силы, ее найм, (рас­пределение работников по видам деятельности) и обмен на жизненные средства представляет собой рынок рабочей силы. Вознаграждается не потенци­альная, а функционирующая рабочая сила; не вся сово­купность способностей, а только первичные, професси­ональные востребованные способности к труду. Это и есть рынок функционирующей рабо­чей силы.

Рынка труда определяется разными признаками. Рассмотрим его исходя из критерия миниму­ма числа компонентов, необходимых для возникновения и начала функционирования современного цивилизованно­го рынка труда в широком смысле.

По указанному критерию можно выделить следующие компоненты:

1) субъекты рынка труда;

2) экономические программы, решения и юридические нормы, принятые субъектами;

3) рыночный механизм (спрос и предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция);

4) безработица и социальные выплаты, связанные с ней;

5) рыночная инфраструктура.

Первый компонент - субъекты рынка труда

— это наемные работники (и их объединения - профсоюзы), работодатели (предпринима­тели) и их союзы, государство и его органы - абсо­лютное большинство занятых (около 90%).

Рабочие

- наибольшая часть наем­ных работников. Они составляют более 60% численности всех наемных работников. Мужчин в этой группы больше, чем женщин. Второе место по численности занимают специали­сты. Среди специалистов большой удельный вес занимают жен­щины. Более стабильна третья группа — наемные руково­дители. Сре­ди мужчин доля руководителей выше, чем среди женщин. И незначительной является четвертая группа — другие слу­жащие.

Работодатель

— это индивидуум, работающий самосто­ятельно, и постоянно нанимающий на работу одного и более человек.

Государство как субъект рыночных отношений представ­лено федеральными, региональными органами власти, от­раслевыми органами управления и местным самоуправле­нием. В качестве субъекта оно выполняет следующие функции:

— социально-экономические, связанные с обеспечени­ем полной занятости путем стимулирования создания ра­бочих мест во всех секторах экономики;

— законодательные, связанные разработкой основных юридических норм и правил;

— регулирования рынка труда косвенными методами;

— защиты прав всех субъектов рынка труда;

— ролевые (функции работодателя на государственных предприятиях).

Второй компонент — юридические нормы и экономичес­кие программы. Для нормального функционирования рын­ка необходимы законодательные акты, нормы, правила, которые бы регулировали взаимоотношения между субъектами рынка, четко определяли их права, создава­ли равные возможности для реализации способностей к труду всех участников рыночных отношений, предусмат­ривали социальное страхование на случай потери рабо­ты и т.д. Такие нормы предусмотрены в Конституции Российской Федерации, в Законе «О занятости населе­ния Российской Федерации», других законах. Законодательные нормы и экономические программы создают основу для более полного и цивилизованного дей­ствия третьего компонента рыночного механизма, т.е. взаи­мосвязи и взаимодействия спроса и предложения как ре­акции на информацию рыночной цены труда и конкуренцию.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Заметки по экономике

Совершенствование организации производства в НГДУ «Краснохолмскнефть» на основе обеспечения пропорциональности, ритмичности и прямоточности производства
Организация производства – это оптимальная организация производственного процесса, включающая формирование производственной структуры, обеспечение непрерывности, ритмичности и пропорциональности и прямоточн ...

Российский экспорт топливно-энергетических ресурсов
Развиваясь, человечество начинает использовать все новые виды ресурсов (атомную и геотермальную энергию, солнечную, гидроэнергию приливов и отливов ,ветряную и другие нетрадиционные источники).Однако главну ...