Рынок труда

Размер заработной платы зависит от качества труда, квалификации и профессиональной подготовки; напри­мер, наиболее высокие заработки у таких специалистов, как врачи, преподаватели, гористы: их труд требует боль­ших затрат на обучение, и заработная плата должна ком­пенсировать эти затраты. Различные виды работ могут быть более или, например, менее привлекательными для чело­века — значит заработная плата должна стимулировать выполнение менее приятных (грязных, тяжелых), но необ­ходимых для общества работ.

Дифференциация в размерах заработной платы — явление объективное, поскольку расширяется профессиональ­ный состав работников и миграция между группами лиц разных профессий не может быть абсолютно беспрепятст­венной.

Наличие устойчивой безработицы может свидетель­ствовать лишь об одном - о том, что на рынке труда присутствуют внеконкурентные факторы, которые способствуют устойчивости отклонения заработной платы вверх от ее равновесного значения, при этом часть трудящихся оказывается в положении безра­ботных.

Внеконкурентные факторы – это: прежде всего, государство

, активно регулирующее рынок труда, законодательно лишая заработную плату ры­ночной гибкости. Государство в различных странах уста­навливает минимально гарантированный уровень заработ­ной платы, индексацию доходов; тормозящее влияние на колебание цены труда оказывают в ряде случаев и другие направления социальной политики государства; профсоюзы

, содействующие длительному и устой­чивому отклонению рынка труда от состояния полной занятости.

Безработица

Безработица является следствием нарастания экономической нестабильности, которая углубляет спад про­изводства. Она связана с ухудшени­ем уровня жизни и самих безработных, и работающих, ибо избыток предложения рабочей силы становится благоприятным фоном для уменьшения цены труда. Со­здается и реальная угроза социальных конфликтов, что еще больше снижает сти­мулы деловой активности.

Безработицу можно рассматривать в двух разных аспектах: 1)как благо или 2) как потери для общества.

1) Безработица представляет собой резерв незанятой рабочей силы, который можно задействовать при последующем расширении производства или при структурных перестройках. Наличие безработицы ограничивает агрессию профсоюзов и их требова­ния повышения заработной платы и тем самым усиливает стимулы предпринима­тельской деятельности. Боязнь потерять работу и влиться в число высвободившихся из сферы произ­водства является самым лучшим организатором дисциплины труда и, кроме того, создает условия для поддержания необходимого качества затрат труда.

2) При безработице недоиспользуется экономический потенциал об­щества. При продолжительной безработице теряется квалификация высвобо­дившихся работников. Рост безработицы, как показала медицина, подрывает психическое здоровье нации. Рост безработицы служит фактором роста преступности.

Виды безработицы:

фрикционная, структурная, институциональная, циклическая, добровольная.

Фрикционная безработица

отражает текучесть кадров, связанную с пере­меной рабочих мест, места жительства. Среди совокупной рабочей силы какая-то часть постоянно находится в движении, перемещаясь на новые рабочие места. В период внедрения новых достижений технического прогресса такое движение ра­бочей силы становится не только неизбежным, но и более интенсивным.

Структурная безработица

по существу является углублением фрикционной безработицы. Когда в стране происходят глобальные структурные перестройки, ме­няется взаимосвязь между отраслями, естественно, усиливается текучесть рабочей си­лы, ибо создаются новые пропорции в межотраслевом распределении рабочих мест.

Институциональная безработица

возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна. Допустим, неполна информация о вакант­ных рабочих местах. Уровень безработицы был бы ниже при налаженной работе системы информации. В этом же направлении действуют завышенное пособие по безработице или заниженные налоги на доходы. Возрастает продолжительность безработицы, т.к. гасятся стимулы для энергичных поисков работы.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Заметки по экономике

Роль комплексного анализа в управлении
В экономическую жизнь нашей страны управленческий анализ вошёл вместе с возникновением и ростом предприятий, ориентированных на рынок. В конкурентной среде от правильных, адекватных этой среде управленческ ...

Создание предпринимательской фирмы
В представленной курсовой работе была сделана попытка проследить пути и способы создания предпринимательской фирмы. В данном случае – Общества с Ограниченной Ответственностью. Первые шаги при ...